（五）打破思维定式
（五）打破思维定式 人们大多会有这样的思维定式有许多，例如：森林之王不是老虎就 是狮子、邪恶的动物不是狐狸就是狼、白头鹰不如秃鹰奸诈；四川人一定 吃辣、广东人什么都吃、内蒙古人都会骑马、新疆人都会跳舞；自工业革 命以来，以西欧北美为代表的是“科学思维”，而亚洲地区则表现出诸多 “东方神秘力量”或是“东方玄学”。这里不去评判这些思维定式，我试 试顺着这些思维定式去解读。 设定目标和实现目标也存在思维定式吗？答案是肯定的。 思维定式总觉得定了目标就应该全力以赴去执行，“努力”“刻 苦”“坚持”这类一看就痛苦难受的词语，真的就对吗？难道实现目标的 过程不应该是喜悦、迫不及待的吗？难道不应该先考虑目标的正确性吗？ 难道不应该考虑目标是否与自身或组织匹配吗？假设努力真的可以克服一 切，那世界不需要方法论了，各类体育项目不需要技巧了，拼命练就行。 我的意思并非全盘否定努力和训练，重点在于厘清目标的奋斗方向后，再 全力以赴、破釜沉舟。 常言道“选择大于努力”，然而真正身体力行的人甚少，因为盲从比 较轻松，无需动脑。既然如此，我们反向利用这种思维定式，从“心”出 发，去推理目标在内心这一层面的元素。 所以，显而易见，只要在管理学经典理论中对目标管理补充关于主观 感觉或者天赋偏好等元素，便可以让目标管理更贴合实际，内涵更丰富， 也更有渐进性，从而更贴合未系统学习过管理学的人操作习惯。 再者，许多人无论是创业或者择业，起心动念时往往并没有经过多少 理性思考，更别说是“数据化分析”或者“决策模型分析”，大部分就是 偶然间获取到信息，或某个亲朋好友说“某个行当好做，有前景”，然后 经过简单地判断就开干了，又或者基于某种元素引起的共鸣或偏好使然， 这世界上有好多“一见钟情”和“一见如故”的佳话呢。 生而为人，需要一些冲动、一些兴趣、一些灵感、一些执着、一些希 望，否则，“和咸鱼有什么区别”？ 为了更好地补充这一部分，我在SMART原则中引入了UBE元素：U代 表主观想要的，取“subject”中“u”；B代表抽象化的概念、有概括性 的，取“abstract”中“b”；E代表易读性、简单看得懂的，取“easy-to- read”中的“e”。 （六）聪明与不聪明逆转 至此，我们已经发现没有目标完全不影响生活，并且目标不符合 SMART原则也不影响生活。为什么？因为生活是生活，生活是由事务构成 的，目标只是目标。 从数学校验而言就一个公式：目标≠生活。 所以生活是更大的集合L，而目标是包含在生活里的集合B。这里我们不讨论如何生活，我们厘清焦点——实现目标。 实现目标是有主观的限制，如果主观意志没有控制躯体去实践，是不存在“聪明”的。就像钓鱼，就算你有优秀的技术和优质的钓具，只要你 不愿意去水边垂钓，鱼儿不会自己咬钩。 总结来说，就是这个 公式：实现目标＝主观想 要×有概括性×简单看得 懂×（SMART原则）。 数学校验方面，集合B 的 f（X）＝U×B×E×（S＋ M＋A＋R＋T）。只要U、 B、E其中一项为“0”， 目标就不可能实现。就像 小朋友拖延不写作业，或 许不是不会写，而是不 想写。
