四、对目标进行评价
对目标进行评价 我们已经知道如何创建目标，以及如何对目标利用UBESMART原则进 行判定，接下来就是要掌握根据UBESMART原则对目标进行快速评价。非 常简单，只有四种情况。 一是只符合UBE。那需要进一步调研实施的方法。 二是只符合SMART。那你可能要考虑自己主观上是否感兴趣，不感兴趣的长远发展可能会缺乏动力，但是短期可能是个不错的选择。 三是全不符合UBESMART。既可以考虑放弃目标；也可以向他人沟通求助；也可以在必须执行的前提下，先对未来的心理负担和学习难度有客 观的认识和准备。 四是其他情况和散落在“UBESMART”。目前就处在一个不清晰状 态，则需要调研及搜集更多的相关信息或其他准备工作。 总而言之，通过此工具可以快速过滤自己的想法与目标，减少在不合适的目标时间上损耗精力；且有利于与人沟通时更明确地表达可行性，从 而获得更多的资源。 ◇ 【练一练】 写下三个你过去实行过的目标，尽可能地写下意义和计划，按照 UBESMART原则打勾，看看结果。