4. UBESMART原则对SMART原则进行强化和补充
4. UBESMART原则对SMART原则进行强化和补充 UBESMART原则加入了混沌指标，即主观性、抽象化与易读取的概 念，对经典目标管理理论SMART原则进行了强化和补充。 SMART原则特别适用于工作型组织和营利性机构，制定明确的计划（S），有相关性（R），在合适的时间内（T）且可达成（A），最重要的 是有量化标准（M），进而可以有效制定绩效奖惩机制。 但是随着时代发展，越来越多的个人工作者、自由工作者在选择上 会更倾向自己喜欢的、感兴趣的事情；随着AI技术进步，越来越多的“超 级个体”出现，一个人在同时掌握多重技能并且工作效率大大提升的情况 下，可实现的目标就不仅仅是在组织之内了。 再者，非常多的非工作群体如少年儿童、家庭主妇、老年人等在互联AI 网力量的加持与工具技术的协助下，可以实现非常丰富多彩的、以前不敢 想象的伟大趣味实践。这就要求目标需要兼容主观意愿（U）、含糊或抽 象化表达（B）、便于记忆和传播的易读性（E）。 相较于组织与机构，个体的目标对相关性（R）的要求会有所降低。 如小明想买个跑步机，或许只是看了一则有趣的广告；小明想回乡下自己动手盖个房子（SMRT都不符合），他只坚信可达成（A），但是房子盖好 会是怎么样、需要多少预算和时间、与自己的工作有没有关系等，他并没 有明确考虑，他只知道他想干并且付诸行动了（UBE）。一个人只是大概 地知道自己想干什么便全力以赴去做，这样的例子生活中还少吗？ UBESMART＝UBE＋SMART，UBESMART的英文发音刚好可读作 “You be smart”，意为“你要聪明点哦”，一句简单有力的短语，简单易记。 5. UBESMART原则实践 我们可以创建一个表格，分别有“目标”“意义”“计划”“目标属 性检测”4列，其中“目标属性检测”这列又依据UBESMART原则再分成8 个小列。 如果你想简单点，就把它做成2列表格，只保留“目标”和“目标属 性检测”（这列也依据UBESMART原则再分成8个小列）即可。 “意义”列可以提醒你的目标是否真的是主观意向，是否基于事实， 便于调整“目标属性检测”列及其下设的分析目标的UBE项。如同前面小 明的案例，从“我要赚钱”到最后的“为了达成入职特定工资的销售岗位 的目标，我会每天去拜访三家公司求职，且持续一个月”。 “计划”列为了体现自身有大致蓝图。如果设定的目标毫无头绪，却 符合SMART原则，这多半是自欺欺人的。“计划”列是“目标”列的补 充，如果是大型计划，我们可以用到清单或其他方式进行记录和跟踪，或 者拆解成多个目标执行。